REHAUSSEMENT SALARIAL

Pour l'obtention d'un rehaussement salarial significatif

L'Association des psychologues a pour mission de défendre les droits et promouvoir les intérêts de ses membres sur les plans professionnel, économique, social, culturel et scientifique. Actuellement, l'Association vise à obtenir auprès de l'employeur gouvernemental un statut particulier, lui permettant de bonifier de manière importante la rémunération des psychologues.

Sous les conseils d'experts en action politique et en économie, elle s'est dotée d'un plan d'action ayant pour objectif principal de démontrer la valeur réelle de l'acte professionnel posé par le psychologue. Plusieurs arguments viennent appuyer la requête de l'Association : les économies pour le système de santé, l'efficacité de l'intervention des psychologues en matière de santé publique et mentale, le rôle incontournable du psychologue dans l'actualisation du plan d'action en santé mentale du ministère, et l'accès aux services publics actuellement compromis compte tenu des écarts de rémunération avec la pratique privée.

Dès 2006, l'Association a réagi aux demandes de ses membres concernant l'injustice salariale résultant de l'exercice de l'équité salariale dans la fonction publique. L'Association mise sur la collaboration avec tous les acteurs impliqués de près ou de loin dans ce dossier pour obtenir gain de cause.

Si vous désirez vous impliquer

Lettre au ministre de la santé
Lettre au ministre de l'éducation
Lettre au conseil d’administration de votre établissement
Griefs et contacts avec vos représentants syndicaux

Décision de la Commission d'équité salariale

Désicion de la Commission - Janvier 2010

Communiqués

Communiqué Mars 2010
Communiqué Février 2010
Communiqué Avril 2009
Communiqué Mars 2009

Dossiers

Mobilisation
Dossier
Chronologie des démarches de représentation de l'APQ
Réponse au préavis (Octobre 2007)
Plainte à la Commission d'équité salariale(Février 2007)
Lettre Comité rehaussement salarial (Octobre 2006)
Lettre Comité rehaussement salarial - 2 (Octobre 2006)
Annexe 2 - Évaluation préliminaire des sous-facteurs

 
Le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et fait référence aux personnes des deux sexes.
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