DISTINCTION ASSOCIATION / ORDRE

L'Association L'Ordre
L'association est d'abord à  l'écoute
des besoins de ses membres et des psychologues en général, dans la mesure où ils sont compatibles avec l'intérêt du public.
L'Ordre est d'abord à  l'écoute des besoins du public.
L'association est issue d'une volonté des professionnels eux-mêmes, qui souhaitaient se regrouper. L'Ordre est créé par l'Office des professions, selon des critères établis par le Code des professions, édicté par le gouvernement
Les membres y adhèrent librement :
En 2010 : près de 1400.
Les membres doivent y adhèrent pour porter le titre de psychologue :
En 2007 : plus de 7000.
L'objectif central de l'association est de veiller aux intérêts de ses membres et de la profession, dans la mesure où ils favorisent le bien-être de la population. L'objectif central de chaque Ordre est d'assurer la protection du public (article 23, Code des professions); pour ce faire. il surveille la pratique de la profession.
Pouvoirs des membres :
  • Élire les représentants au Conseil d'administration;
  • Voter les orientations et les priorités de l'association;
  • Toute décision peut être prise par l'Assemblée générale, car elle est souveraine
Pouvoirs des membres :
  • Élire les représentants au Bureau (équivalent du Conseil d'administration);
  • Voter le montant de la cotisation annuelle;
  • Élire les vérificateurs des livres de l'Ordre.
Pouvoir de l'assemblée générale :

Toute décision peut être prise par l'Assemblée générale, car celle-ci est souveraine.
Pouvoir de l'assemblée générale :

L'assemblée générale a uniquement un rôle de recommandation auprès du Bureau, qui peut tenir compte des recommandations de l'Assemblée.
Le conseil d'administration:
  • Administre les affaires de l'Association;
  • Applique les orientations et décisions de l'assemblée générale;
  • Est imputable de ses actes auprès de ses membres.
Le Bureau de l'Ordre:
  • Administre les affaires de l'Ordre;
  • Applique la loi du système professionnel;
  • Est légalement imputable de ses actes auprès de l'Office des professions.
Ressources humaines actives :
  • Bénévoles, surtout;
  • Certaines activités sont rémunérées.
Ressources humaines actives :
  • Employés rémunérés, en grande partie;
  • Certaines activités sont aussi assumées bénévolement.

 
Le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et fait référence aux personnes des deux sexes.
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